Il n’y a pas de grille de rémunération définie de façon nationale pour les contractuels.
Le SNAMSPEN est intervenu auprès des ministères de l’ EN, de la santé, de la fonction publique pour la définition d’un cadre d’emploi commun aux médecins salariés non hospitaliers afin que médecins contractuels ou titulaires puissent bénéficier d’un salaire vraiment attractif avec une grille de rémunération commune, qui permettrait la mobilité professionnelle sans perte de droit ou d’ancienneté de carrière.
Dans ce cadre d’emploi, la spécificité de chaque exercice (médecin de santé scolaire, de PMI, de centre de santé …) serait respectée.
À titre d’exemple de rémunération : sur l’académie de Versailles les contractuels ont un indice majoré de 743 ce qui correspond, en multipliant par la valeur du point d’indice, à un salaire mensuel brut d’environ de 3 655 euros, auquel il peut être rajouté des primes mensuelles et annuelles.
Les contrats de travail peuvent s’établir à temps partiel voire très partiel (une journée par semaine) et sont le fait de chaque rectorat.
Vous cotiserez à une caisse de retraite complémentaire : l’IRCANTEC.
En savoir plus